Слесарь Капустин  30 апреля явился на работу в нетрезвом состоянии. На предложение...

Слесарь Капустин  30 апреля явился на работу в нетрезвом состоянии. На предложение работодателя, пытавшегося отстранить его от работы, ответил оскорблением и учинил драку, в связи, с чем был подвергнут административному аресту за мелкое хулиганство на пять суток. После отбытия наказания к работе слесаря Капустина не допустили, поскольку приказом работодателя его перевели дворником в хозяйственную часть организации.

Капустин к работе дворника не приступил (отказался) и 10 июня был уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.  Считая свое увольнение незаконным, Капустин обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и о взыскании с организации заработной платы за все время вынужденного прогула. В заявлении он отметил, что за все время работы в данной организации ни разу не подвергался дисциплинарному взысканию.

Какое решение должен принять суд?